INDEX EGALITE FEMMES HOMMES DE LA SOCIETE BIOAXIOME

Depuis 2019, notre société est tenue de calculer et de publier tous les ans son index de l’égalité professionnelle ”femmes-hommes” , créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel  (2018).

Dans le cadre des dispositions des articles L. 1142-8 et suivants et D.1142 et suivants du code du travail , nous publions aujourd’hui notre index de l’égalité salariale pour l’année 2020.

Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises de plus de 250 salariés , sont les suivants :

• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
• écart dans les augmentations individuelles,
• écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,
• augmentations au retour de congé de maternité,
• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes remunerations.